Οι εργαζόμενοι στην Αυστραλία σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις έχουν πλέον το νόμιμο δικαίωμα να αγνοούν email ή μηνύματα από τους προϊσταμένους τους εκτός ωρών εργασίας, χάρη στο «δικαίωμα στην αποσύνδεση».
«Σήμερα είναι μια ιστορική ημέρα για τους εργαζόμενους», δήλωσε η Μισέλ Ο’ Νιλ πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων.
Οι Αυστραλοί θα μπορούν να περνούν χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα, απαλλαγμένοι από το άγχος της συνεχούς απάντησης σε παράλογα επαγγελματικά τηλεφωνήματα και μηνύματα, προσέθεσε.
Σύμφωνα με τον νέο νόμο που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αρνούνται να ελέγχουν, να διαβάζουν ή να απαντούν σε προσπάθειες επικοινωνίας από τους εργοδότες τους ή από τρίτους, όπως πελάτες, εκτός του ωραρίου εργασίας τους, εκτός αν πρόκειται για ένα «λογικό» αίτημα.
Επιφυλάξεις των εργοδοτών
Η Ένωση Εργοδοτών Australian Industry Group εξέφρασε τις ανησυχίες της, χαρακτηρίζοντας τους νόμους για το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» ως βιαστικούς, κακοσχεδιασμένους και ιδιαίτερα δυσνόητους.
«Τουλάχιστον, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι θα αμφιβάλλουν αν μπορούν να δεχτούν ή να πραγματοποιήσουν τηλεφωνική κλήση εκτός εργάσιμων ωρών για προτάσεις υπερωριακής εργασίας», πρόσθεσε.
«Ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενους να ενημερωθούν για το δικαίωμα στην αποσύνδεση και να υιοθετήσουν μια λογική προσέγγιση για την εφαρμογή του», σχολίασε η Άνα Μπουθ του Fair Work Ombudsman (FWO), ενός ανεξάρτητου θεσμού αρμόδιου να ελέγχει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Το FWO διευκρίνισε σε ανακοίνωσή του ότι το ποια αιτήματα θεωρούνται «λογικά» εξαρτάται από τις περιστάσεις. Παράγοντες που επηρεάζουν αυτή την κρίση περιλαμβάνουν τον σκοπό της επικοινωνίας, τη φύση της εργασίας, καθώς και το αν οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για τις υπερωρίες τους ή την ανάγκη τους να είναι πάντα σε επαφή με τη δουλειά τους.
«Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι, όπως οι άνθρωποι δεν πληρώνονται 24 ώρες το 24ωρο, δεν θα χρειάζεται να εργάζονται 24 ώρες το 24ωρο», υπογράμμισε μιλώντας στην κρατική τηλεόραση ο Αυστραλός πρωθυπουργός Άντονι Αλμπανέζι.
«Είναι επίσης ειλικρινά ένα ζήτημα ψυχικής υγείας οι άνθρωποι να μπορούν να αποσυνδέονται από την εργασία τους και να συνδέονται με την οικογένειά τους», πρόσθεσε.
Οι μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 15 εργαζόμενους έχουν λάβει παράταση και θα πρέπει να συμμορφωθούν με τον νόμο από τις 26 Αυγούστου 2025. Το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» θεσπίστηκε στη Γαλλία το 2017, στην Ισπανία το 2018 και στο Βέλγιο το 2022.